En quelques chiffres
L'ERP des CFO qui veulent garder le contrôle et gagner en efficacité
- Accompagner les décisions stratégiques et projeter l’entreprise dans le futur
- Être le garant d’une trésorerie optimisée
- Accroître la capacité de l’entreprise à générer du cash
- Exercer une mission de contrôle et de construction budgétaire
- Fiabiliser la comptabilité de l’entreprise et la présenter dans des documents de synthèse
- Être en conformité avec les normes comptables suisses et internationales
- Digitaliser la fonction financière, gagner du temps et de la performance
- Se concentrer sur l’analyse des données plutôt que sur leur production
L’ERP plébiscité par les DRH qui a fait ses preuves !
- Digitaliser la Data RH et gagner en performance sur l’administration des données personnelles des employés
- Disposer d'une solution « Self-Service » ergonomique
- Recruter de futurs talents suisses et développer le potentiel de l'entreprise
- Evaluer et faire évoluer les compétences des salariés
- Organiser des parcours de formation ciblés
- Gérer la comptabilité des salaires en respectant les réglementations suisses et étrangères pour des bulletins de paie et des déclarations justes et automatisées
- Structurer les fonctions RH, augmenter leur productivité et les piloter aisément grâce à des indicateurs adaptés
- Valoriser une communication RH qualitative avec les collaborateurs en Suisse et à l’étranger
- Gagner du temps pour se concentrer sur la stratégie RH et la marque employeur

Les secteurs d’activités couverts par ProConcept
- Sociétés de Services : Sécurité, Ingénierie, Banques, Assurances etc..
- Sociétés de construction
- Organisations et grands groupes internationaux
- Collectivités publiques (fédérales ou locales)
- Institutions sociales
- Industries
- Sociétés de Négoce
Un ERP au service de la performance des départements financiers et des ressources humaines !
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ProConcept pour vos salaires et RH
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